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経営方針
 



1.顧客サービスの向上
  得意先に対する一層のサービス向上に努めるとともに、業容の拡大を図り、業界内での確固たる地位を築く。(得意先・投資家を重視した経営を行う)
2.人材の育成・確保
  社員の目線を重視した経営を行い、働きやすい職場環境づくりに取り組む。(社員は会社の生命と考え、その期待に応える)
3.業容拡大に対応した翻訳者開発
  翻訳者の育成を積極的に行い、人材増強に努める。
4.コンプライアンス重視
  コンプライアンスを意識した経営を目指す。


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